Frage:
Kün digung?
2007-08-29 07:43:17 UTC
meine chefin lässt mich überstunden kloppen ohne das ich irgendwas dafür bekomme die anderen sagen zwar das es bei unserm tringgeld darbei ist aber das glaub ich nicht so recht!!!ich muss jedes wochende arbeiten ohne mal frei und wen wir frei haben den nur weil wir drum gebetelt haben und es vorher eingetragen haben !!
Neun antworten:
Juergen B
2007-08-29 08:01:29 UTC
Solche unseriösen Geschäftsgebaren finden sich in Deutschland häufig. Mir wurde ein Arbeitsvertrag angeboten mit 15 Überstunden (freiwillig unendgeldlich ohne Zeitgutschrift) pro Woche, wenn dazu Bedarf besteht...

Als ich mir das Ferienobjekt angeschaut habe, waren neben normaler Haustechnikertätigkeit noch 20 Bäder in 3 Monaten zu fliesen..., eine Firma war dem Chef zu teuer!



Es gibt noch gerechte Arbeitgeber auf dieser Welt, zur Not muß man halt den Wohnort/ das Land wechseln.
kleine_süsse_Hexe
2007-08-29 14:50:08 UTC
bekomm leider auch nichts für die überstunden, auch nicht freie tage ; (

aber bist ja auch nicht gezwungen dort zu arbeiten, es gibt immer leute die für weniger geld arbeiten würden, deswegen ist es dem arbeitsgeber meinst egal...
Heike S
2007-08-30 08:42:57 UTC
es ist der größte Quatsch denn ich höre , seit wann wird Trinkgeld , für Überstunden gegeben. Das bekommst du vom Gast für Freundlichkeit und guten Service . Ich selber weiß nicht wie es geregelt ist mit überstd , weil es von Betrieb zu betrieb unterschiedlich ist. Aber man muss sich nicht aus beuten lassen . Muss mal in deinem Arbeitsvertrag nach schauen was da steht. Bei mir steht zwar drin das ich Überstunden machen muss wenn es der Chef an ordnet , aber ich bummle sie dann ab. Das habe ich vorher ab geklärt .
2007-08-30 07:33:43 UTC
das ist nicht gut!

bitte lese dir deinen arbeitvertrag (auch das klein gedruckte) einmal gut durch. wenn da nichts von unbezahlter meharbeit drinsteht, kannst du rechtlich etwas gegen deinen chef unternehmen.

ansonsten ist das einfach nur ein ausbeuten der arbeiskraft .

selber kündigen würde ich dir nicht empfehlen , sonst bekommst du erst einmal kein arbeitslosengeld . also pass bitte auf und über leg dir genau was du machen möchtest !

viel glück ,

Sayneb!
lebewesen435
2007-08-29 14:59:10 UTC
wende dich am besten mal an die gewerkschaft ver.di. am besten wirst du gleich auch mitglied, dann bekommst du sowohl rechtsauskünfte und hast auch einen umfassenden arbeitsrechtsschutz. du scheinst ihn zu brauchen.

mit den rechten ists so eine sache, wo kein kläger, da ist halt auch kein richter. wenn du die missstände anprangerst und gerichtlich dagegen vorgehst, dann kannst du sicher sein, daß du die kündigung bekommst. allerdings kann ein guter rechtsanwalt (bekommst du dann auch von ver.di) dir noch ein wenig geld dabei rausholen. wie gesagt, du solltest dich aber erst mal beraten lassen und dann entscheiden ob du es hinnimmst oder ob du es riskierst für bessere arbeitsbedingungen zu kämpfen.
pyjamaparty2002
2007-08-29 14:53:33 UTC
laß dir das nicht gefallen, denn auch wenn die arbeit knapp ist muss man sich nicht alles gefallen lassen......



und als bedienung musst du ja einen arbeitsvertrag haben....schau mal wie es dort geschrieben steht....



und kündige auf keinen fall, bevor du was anderes hast....
thorsten487
2007-08-29 14:51:58 UTC
schau in deinen arbeits vertrag mal rein ..... , dann kansste dir überlegen ob du was dagegen machen kannst oder willst .
D18
2007-08-29 14:50:59 UTC
Wenn du schon überlegst zu kündigen dann geh doch einfach mal nach deiner regulären Arbeitszeit!
Indamo
2007-08-29 14:50:00 UTC
Das kommt auf deinen Arbeitsvertrag an!



Dort kann stehen, dass Überstunden nicht bezahlt werden.

Lies ihn dir mal ganz genau durch und wende dich an deine Gewerkschaft.


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Dieser Inhalt wurde ursprünglich auf Y! Answers veröffentlicht, einer Q&A-Website, die 2021 eingestellt wurde.
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