Frage:
Eingriff in die Persönlichkeit?
Josefine S
2007-11-27 04:32:26 UTC
Ich arbeite in der Gastronomie. Lege daher viel wert auf mein Äußeres. Was dazu führt,dass ich regelmäßig in ein professionelles Nagelstudio geh. Ich lasse mir dort meine Nägel mit Gel verstärken. Es ist natürlich und nicht aufdringlich. Jetzt will mir mein Arbeitgeber das verbieten. Ich find das ist ein Eingriff in meine Persönlichkeit. Wer hat selbst schon Erfahrungen damit gemacht und kann mir helfen? Darf sowas verboten werden? Ich habe nie etwas unterschreiben was dies betrifft. Ist es ein Kündigungsgrund wenn ich mich weigere das Verbot zu akzeptieren?
Sieben antworten:
Eve
2007-11-27 04:36:11 UTC
Das ist nicht verboten, solange es in dein Berufsbild passt. Ich meine, er kann ja nix sagen, wenn du nur deine Nägel machst. Du färbst dir ja nicht die Haare rot oder machst dir ein Tattoo. Das ist was anderes. Ich würd nochmal normal mit ihm sprechen, dass das so nicht geht und du das weiter machen möchtest. Ansonsten hilft nur der Gang zum Anwalt.
2007-11-27 12:38:36 UTC
Das hat nix mit persönlicher Einschränkung zutun, sondern mit Hygiene.

Laut Hygienevorschrift darfst du keine überlangen Fingernägel tragen, da sich Schmutz.....und Keime darunter festsetzen können.

Bei nicht Einhaltung kann er dir kündigen.
Indamo
2007-11-27 12:38:09 UTC
Es ist kein Eingriff in deine Persönlichkeit, da Hygienevorschriften dagegen sprechen.

Ich versuche noch, dir die genauen Gründe herauszusuchen :-)



Nachtrag:

1. Verletzungsgefahr

2. Übertragen von Keimen



Es ist in den meisten Gastronomiebetrieben verboten, künstliche Nägel zu tragen.
Sobriquet
2007-11-27 12:56:02 UTC
Das stimmt, was einige hier schon erwähnt haben, das hat was mit Hygienevorschriften zu tun. Und wenn ich mir so manche Kunstnägel bzw. gelverstärkte angucke (bzw. was man da teilweise unten drunter sieht), reicht das allein schon als Grund aus. Was sich da bei manchen ansammeln kann!!! :o/

Frag doch deinen Chef, ob ihr nicht einen Kompromiss finden könntet. Dass du sie zwar ziemlich kurz schneidest, so wie er es wünscht, aber du sie trotzdem weiterhin pflegst mit French Manicure oder so (Gelverstärkung geht ja auch bei kurzen). Dann hält er die Hygienevorschriften ein und hat trotzdem eine top gepflegte Angestellte.
danienglish
2007-11-27 12:49:58 UTC
Nein, das hat nichts mit dem Einfriff in Deine Persönlichkeit zu tun, sondern mit den Hygienevorschriften!!!

Ich komme zwar aus einem anderen Beruf, aber da ist das das gleiche, da darfst Du keine Ringe an den Fingern tragen, keine Armbänder und auch keine Uhren!!!



LG
2007-11-27 12:44:23 UTC
HALLO , das sind Vorschriften die die Hygiene betreffen und dabei hat deine Persönlichkeit einfach Pause. Wenn du dich nicht daran hälst kannst du gefeuert werden. (Und ich dachte immer das sowas spätestens bei den Leuten bekannt ist die in einem solchen Job arbeiten, ne-ne)
toja_lidia
2007-11-27 12:38:13 UTC
könnte sein, daß es als schmuck gilt, weil nicht natürlich, könnte absplittern und im essen landen, wenn du bei essensvorbereitung arbeitest könnte es vorgeschrieben sein.

Als ich in einer pommesbude gearbeitet habe durfte ich jedenfalls keinen schmuck tragen- keine ringe, keine ketten, es ist doch auch unwahrscheinlich daß ich es im essen verliere :-)


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Dieser Inhalt wurde ursprünglich auf Y! Answers veröffentlicht, einer Q&A-Website, die 2021 eingestellt wurde.
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